PROVECHOSA JORNADA DE DIRECTORES/AS NACIONALES Y REGIONALES ANFUBIENES

Con una serie de acuerdos y compromisos tendientes a reconocer el empleo público y los derechos de nuestros compañeros/as de labores, 

culminó una exitosa jornada de directores/as nacionales y regionales de ANFUBIENES, que  se efectuó entre los días 11 y  12 de julio, en el 

Hotel “Novapark”, ubicado en la ciudad de Santiago.

 La actividad contó con la presencia del Presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales, ANEF, Carlos Inzunsa, quien participó de 

la apertura de la jornada e instó a continuar trabajando unidos en pos de los trabajadores/as.

 La jornada, que  se realiza cada dos años,  permite definir criterios comunes, respecto a ámbitos del reconocimiento de los derechos de los/as 

funcionarios/as,  así  como  de  beneficios  sociales  para  nuestros/as  asociados.  En esta oportunidad,  y con  la presencia  de dirigentes  de 

todas  las  regiones,  se  puso énfasis  en  la  capacitación, específicamente  en  las  normas  rectoras  del  Servicio Civil y  en  el  Sistema  de 

Evaluación del Desempeño.

 Asimismo, se realizó  una evaluación colectiva del periodo (marzo a la fecha), caracterizada  por los procesos de desvinculación y  las acciones 

promovidas  por la Directiva Nacional en defensa de los/as trabajadores/as despedidos/as, así como  las coordinaciones efectuadas  con los/as 

directores/as regionales.

 

Entre los acuerdos se destacan:

  • ​Retomar Propuesta Proyecto de Ley Fortalecimiento del MBN.
  • Reestructuración de la Planta – concursos de promoción (revisión de Escalafón y cargos disponibles) y homologación de Grados
  • Revisión de Estatutos, incorporando al personal a Honorarios (comisión de trabajo)
  • Rol activo de los representantes regionales en el proceso de Evaluación de Desempeño. Presentar ante la ANEF y CGR, la eliminación de la cláusula en las Contratas“Mientras sus Servicios Sean Necesarios (MSSN)".
  • Aunar criterios sobre modificaciones de las Metas de los Convenios de Desempeño Colectivos.
  • Seguimiento de los Programa de Mejoramiento de la Gestión - PMGs.
  • Mayores beneficios sociales para nuestros/as asociados/as

 

Nuestros desafíos  para los próximos meses,  será seguir con la defensa de los trabajadores/as y  su estabilidad laboral, contribuyendo  además al   desarrollo  integral  de  nuestros  funcionarios. Para  ello,  continuaremos  el   trabajo  colaborativo  con  otras  organizaciones,  como  ANEF Nacional, ANEF regionales y coordinaciones con otras asociaciones de funcionarios.

 ​