SESIÓN EN MESA DE RECURSOS HUMANOS

ANFUBIENES, MINISTRO Y REPRESENTANTES DE GABINETE Y DIVISIONES SESIONAN NUEVAMENTE EN MESA DE RECURSOS HUMANOS

En el marco del programa de trabajo sobre políticas de gestión de personas que impulsa ANFUBIENES, el martes 02 de agosto pasado la Directiva sindical se reunión con el Ministro, Víctor Osorio, su Jefa de Gabinete; Laura Pizarro, y las representantes de DIPLAP, Marisol Mella, y de DIVAD, Camilo Rubio, para avanzar en temas pendientes y definir una agenda de trabajo en esta materia.

 Tal como informamos oportunamente por correo, el programa definido es la conclusión de un proceso silencioso de ANFUBIENES, que unido a la voluntad de las autoridades, ha permitido dar inicio al Proceso de Promoción de las Plantas Técnicas y Profesionales, que debe concretarse entre los meses de julio de 2016 y marzo de 2017.

 La gestión de las demandas regionales y centrales que canaliza la Asociación de Funcionarios; la instrucción del Servicio Civil; la implementación efectiva del Instructivo Presidencial de Buenas Prácticas Laborales y; la voluntad expresa del Ministro, han contribuido al acuerdo de importantes avances en materia de Recursos Humanos que se materializarán e implementarán con sentido de urgencia.

 Los acuerdos de gestión comprometidos entre la autoridad y ANFUBIENES son los siguientes:

 -          Promoción de las Plantas Profesionales y Técnicas

-          Homologación de funciones y Grados.

-          Apertura de las Plantas, una vez finalizado el proceso de promoción ya señalado.

-          Seguimiento conjunto (Autoridades-Anfubienes) del Proyecto de Ley Orgánica.

-          Movilidad en los Escalafones, particularmente al reconocimiento a las/os funcionarias/os que han obtenido su formación profesional, técnica y escolar completa.

-          Rechazo absoluto al maltrato y acoso laboral que afecte a las/os funcionarias/os.

-          Hacer extensivo el feriado legal a las/os funcionarias/os a honorarios subtítulo 21 y 24, en zonas extremas.   

-          Potenciar los procesos de Capacitación, a través del fortalecimiento del Comité Bipartito de Capacitación.

-          Construcción participativa de un Código de Ética al interior del Ministerio.

-          Participación efectiva y periódica de ANFUBIENES en el seguimiento de los CDC y PMG institucionales.  

-          Homologación efectiva de Fiscalizadores.

 ANFUBIENES expresa su satisfacción por generar avances en estas materias, pues estamos convencidos/as que esto nos permitirá construir una política de recursos humanos para el MBN, de una vez y en forma definitiva.